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公司因无岗位为理由与我解除无固定期限劳动合同，我在公司工作12年
更新时间：2022-02-24 22:42:18
问题描述：
公司因无岗位原因与我解除无固定期限劳动
合同
。我在这家公司工作了12年
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
2022-02-24 22:33:53
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人们对于解除无固定期限劳动合同的误区在于：认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同是可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除
2022-02-24 22:37:41
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可以申请
劳动仲裁
，要求签订无固定期限劳动合同
2022-02-24 22:42:18
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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