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公司2010年买的社保,听说是变相解雇员工的手段,还有买社保之前是没有劳动合同的
更新时间:2022-02-25 03:16:35
问题描述:
自从2006年我加入一家私营企业以来,已经快十年了。该公司于2010年购买了社会保险。最近,我总是忙着找借口把我调到这个部门工作几天,然后又调到那个部门工作几天。据说这是一种变相解雇员工的手段。在这种情况下我该怎么办?购买社保前没有劳动
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
2022-02-25 03:13:47
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如果用人单位违法解除劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-02-25 03:15:38
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-25 03:16:35
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