老板让员工无限加班,高强度工作,没有签订合同和协商,导致精神疲劳。谁应该负责车祸?看到员工没有受伤,你应该向员工索赔吗?

更新时间:2023-01-04 16:51:12
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老板让员工无限加班,高强度工作,没有签订合同和协商,导致精神疲劳。谁应该负责车祸?看到员工没有受伤,你应该向员工索赔吗?
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    可以通过仲裁解决
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    着车时发生的意外事件是否在上班途中
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    如果公司司机因加班出车祸的,一般属于工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
    2023-01-04 16:51:12
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你好,我想商量一下,上司给员工买了事故保险,没有签订劳动合同,员工出院后该怎么赔偿呢?
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
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对不起,公司没有和员工签订劳动合同,员工死于事故,员工承担主要责任,公司应该怎样赔偿呢?基本工资的两
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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员工一氧化碳中毒,期间生活费,出院后也一直没有安排上班,现在改员工要求赔偿,应该给吗?
要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交
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发生交通事故,导致我受伤,老板应该负责吗?老板应该给员工赔偿吗?
您好,请问您老板是私人雇佣你还是您与公司签订了劳动合同?雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带
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然后员工受伤了,?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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周末员工在家意外受伤,可以要求公司赔偿吗?
有买也不陪。又不是工伤。但如果有买意外险可以
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工厂工作的时候,被机器压到了手指粉碎性骨折能不能要求工伤赔偿关键是未成
未成年工受伤,可依法申请工伤赔偿。应尽快进行工伤认定,根据伤残程度选择合适的治疗和康复方案,并咨询专业律师,确保权益得到保障。
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在上下班的途中,单方骑电动车单方摔倒,可以认定为工伤保险吗?
单方摔倒难认工伤。若自己摔伤,可申请医保报销;若涉及他方责任,应报警并收集证据,通过法律途径维权。同时,及时咨询专业律师,确保自身权益得到妥善处理。
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重婚会怎么判
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重婚 90
陈律师您好!填写工伤认定申请表时不记得事故时间是那一日怎么样填?
可填写预估时间,后补充确切日期。具体操作:1. 先填写预估的事故时间范围;2. 查找相关记录或询问目击者以确认确切日期;3. 如找到确切日期,及时向相关部门更正
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下班后发生交通事故,同等责任是工伤吗?
发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看:(1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。(2
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帮人干活受伤,赔偿标准是多少?
工伤赔偿标准依伤残等级而定。处理时需:1. 及时就医并保留相关证据;2. 申报工伤并进行伤残等级鉴定;3. 根据伤残等级计算赔偿金额;4. 与用人单位协商或通过
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工作失误给公司造成的损失,公司最高罚工人多少钱
工作失误赔偿需分情况处理。故意造成则全额赔偿;过大过失则部分赔偿,比例由法官定;一般过失无需赔偿。处理方式可先协商,不成再起诉。
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小母指骨折工伤怎么赔偿
你好,你的问题电话沟通吧
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武汉伤残鉴定赔偿标准
伤残鉴定标准赔偿: (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
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