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未签订劳动合同，并无任何高温补贴。想要解除劳动关系并拿到应有的工资与赔偿，该如何做？
更新时间：2022-02-25 15:17:23
问题描述：
2014年至今在某个体小厂打工，不幸的是205胶昨天，2016年9月9日进入眼帘，要求在家带薪休假，但工厂却被视为旷工。没有劳动
合同
，工作环境尘土飞扬，炎热难耐，只有吃住补贴，没有高温补贴。如果我想终止
劳动关系
并得到应有的工资和赔偿，我应该怎么做？
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-02-25 15:17:23
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