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单位合同写的工资5000(基本工资3800.社会保障1200)就是不交社会保障5000，公司部分扣1200，合理吗？
更新时间：2022-02-25 18:49:08
问题描述：
单位
合同
写的
工资
5000(基本工资3800.
社会保障
1200)就是不交社会保障5000，公司部分扣1200，合理吗？
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您好，未签劳动合同，您可以申请
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支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如存在非法辞退等情况可以一并要求赔偿。原则上按照您的平均工资计算
2022-02-25 18:43:32
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具体看劳动合同约定
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据
公司规章制度
来
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，如有争议可先协商。
2022-02-25 18:49:08
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