我是一名实习生,和酒店签订了10个月的实习合同,但是现在过了3个月,想提前离职

更新时间:2023-01-04 14:20:08
问题描述:
我是实习生。我与酒店签订了一份为期10个月的实习合同,但三个月后的今天,当他们想早点离开并寻找人力资源时,他们总是拖拖拉拉
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    实习生签了实习合同不可以随意离开,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-01-04 14:20:08
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实习生离职要提前吗
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我是大三的实习生,去公司签了4个月的实习协议,但是干了一个月想辞职可以吗?
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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我是实习生,今年6月毕业,和公司签订了3个月的实习合同,没有签订劳动合同,我3个月的实习期已经过期,
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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实习生签订了临时合同6个月,可以提前解约吗
  实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力
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我是在校实习生,在公司干了5个月了没有签订正式的劳动合同,我这边可以提前辞职不
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何匿名举报雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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我现在这个厂是260个小时的月新
可以进行劳动争议仲裁
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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