你好,淡季工厂休了一周假,上司说休假一周没有工资,我们没有签劳动合同,向劳动局投诉有用吗?

更新时间:2022-02-25 23:38:19
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你好,淡季工厂休了一周假,上司说休假一周没有工资,我们没有签劳动合同,向劳动局投诉有用吗?
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淡季一周请三天假可以去劳动局告他吗?假期没有工资。
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
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工作一年,没有签订正式劳务合同,一个月休三天假,没有假日,一天工作十小时,没有加班费,现在退休没有工
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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公司原本满一年有5天带薪年假,但是公司说因为我要辞职所以没有年假了。这种情况我可以去劳动局投诉吗?
您好,是可以去劳动局投诉的,您怀孕了也是可以享受孕假的,具体情况您可以咨询我。
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在那家公司入职13天,公司说休息不算,培训三天,上班七天才有工资,因为有半天请假去医院,不给发工资
如果用人单位是合法的,正式注册的,先 要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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