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怀孕期间被公司解雇可以要求赔偿怀孕期间和产假期间的工资吗？怎么算呢？违反劳动合同法可以要求经济赔偿吗？
更新时间：2022-02-26 00:25:26
问题描述：
怀孕期间被公司解雇可以要求赔偿怀孕期间和产假期间的工资吗？怎么算呢？违反
劳动合同法
可以要求经济赔偿吗？
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怀孕期间被解除劳动
合同
可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 00:19:46
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 00:22:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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