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现已生育第二胎，产假期间她们公司不给发工资，新的合同一直没给我爱人，我们应该怎么办？
更新时间：2022-02-26 06:38:50
问题描述：
我的爱人已经在一家公司工作了一年，但还不到一年就缴纳了生育保险。现在她有了第二个孩子，而且还在怀孕。他们的公司在产假期间不支付工资。这显然是违法的吗？这是第一次有
合同
。这次他们的公司被收购了，新合同还没有给我妻子。我们该怎么办？请帮忙
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2022-02-26 06:33:44
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动
仲裁
。
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