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因公司原因安排员工不上班，但公司却扣员工双倍工资合法吗
更新时间：2022-02-26 09:06:16
问题描述：
公司
安排员工不上班是否合法，但公司从员工那里扣除双倍
工资
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员工本人不签订劳动
合同
，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-02-26 09:01:50
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-02-26 09:03:02
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-26 09:06:16
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公司辞退员工，扣员工两千工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
公司要求员工加班合法吗
劳动工伤
2100
工厂员工不加班，领导说扣我们工资违法吗。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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