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试用期工资2000元，用人单位总是以再看看为由不与我签订劳动合同，我该怎么办
更新时间：2022-02-26 09:35:01
问题描述：
我和企业签了一份入职申请，上面写着试用期是三个月，试用期工资是2000元。我没有说明三个月内成为正式员工的薪水。现在我已经干了七个月了，雇主总是以再次找我为由不与我签订劳动
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用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话，该试用期是无效的，如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
《劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
2022-02-26 09:32:56
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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立
劳动关系
，应当签订劳动合同
2022-02-26 09:33:59
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-02-26 09:35:01
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