签了劳动合同书不想去上班了该怎么办有哪些危害吗

更新时间:2023-01-04 08:46:55
问题描述:
签了劳动合同书不想去上班了该怎么办有哪些危害吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1027890 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    搜集证据,申请劳动仲裁赔偿损失
    2022-02-26 14:23:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421428 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    向当地的劳动部门投诉解决
    2022-02-26 14:26:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1393537 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
    2022-02-26 14:28:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1783211 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我


    法律分析:证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同,那用人企业可以要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自己的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利,并承担因此造成的法律责任。
    2023-01-04 08:46:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
去上班老板没有给签劳动合同该怎么办
您好!请问你是去公司上班还是给老板个人上班?如果是在公司上班,公司没有与你签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资,并补缴社保。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想上班领导干部没批该怎么办都没有签劳动合同书
没签订劳动合同书,在一个月内未签订的,用人单位应与劳动者协商补签劳动合同书,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想上班领导干部没批该怎么办都没有签劳动合同书
没签订劳动合同书,在一个月内未签订的,用人单位应与劳动者协商补签劳动合同书,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同书要签几份,不签劳动合同书如何讨工钱
签订劳动合同的十大注意事项:   1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;   2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;  
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我昨天找工作签了一份劳动协议书有没有什么后果
公司盖章了协议就生效了 责任由公司承担 但你们之间的协议不能对抗银行 银行依然向你主张还款责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
从法律角度看,学校强制大二学生实习可能涉及学生权益和教育自主权的问题。常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实习对学
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询