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在公司上班得了肺结核前3个月公司算有薪病假，说后面的都是事假这样说法合理吗
更新时间：2022-02-26 15:28:40
问题描述：
公司
在患肺结核前三个月计算带薪
病假
。其余的都是事假，这样说合理吗
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在请病假期间，由于员工不上班，因此其
工资
并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的基数按照以下三个原则确定：
（1）劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的
劳动者
本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定
2022-02-26 15:22:57
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病假与带薪
休假
是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。《
职工带薪年休假条例
》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-02-26 15:26:49
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-02-26 15:28:40
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