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劳动合同纠纷
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合同期没到，退休年龄已到，工厂单方接触劳动合同有赔偿吗？
更新时间：2022-02-26 16:24:25
问题描述：
合同
期尚未到期，退休年龄已达到。工厂是否对单方面与劳动合同的接触进行补偿？
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合同期内用人单位单方解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-26 16:19:25
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依据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-02-26 16:21:17
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-02-26 16:24:25
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到退休年龄合同期未满有补偿吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作了十三年，今年五十岁的合同是无限期的。前天公司说到了退休年龄就要退休了，还没有赔偿。这种
劳动合同在劳动者满退休年龄后自动终止
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
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过退休年龄，合同没有到期被公司解雇了，有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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合同期到了，工厂要拆迁了。有没有赔偿，合同工厂不续签？
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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工厂搬迁，没有劳动合同，已经出市，有四百公里，请问有没有赔偿？
没有劳动合同，但有证据证明劳动关系，是应该补偿！
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我以前在工厂工作过。辞职后，我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗？
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工作不到一年签合同，最后一个月扣2000培训费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
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转正后离职是否需要一个月？
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我被公司停职半个月，我该怎么办？
您好，去劳动监察大队投诉
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暑假工应该签什么合同
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