你好,我想问一下公司裁员不想赔偿,找公司审计问题,我该怎么办?

更新时间:2022-02-26 19:45:50
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    裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
    2022-02-26 19:39:25
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    公司裁员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。
    非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
    2022-02-26 19:44:50
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-02-26 19:45:50
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你好,公司裁员,我该怎么办?
你好,具体什么情况
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那要看你和公司合同是怎么签订的?如果没有这方面的内容,你的行为属于职务行为,如果是你故意或者重大过失给公司或对第三人造成重大损害的,公司在赔偿之后可以找你追偿。
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公司裁员不想赔付,我应该怎么办谢谢
可以申请仲裁,主张辞退补偿金。
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离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
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在公司破产前辞职,辞职日期是公司宣布破产后有,目前还在上班未解除劳动合同有赔偿吗?
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实习生在夜班工作16小时是否违法
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电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
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对此类情况,人事应首先调查事实,确认是否存在辱骂行为。若存在,可与员工协商和解,支付一定补偿;若不存在或协商无果,可建议员工通过法律途径解决,同时做好公司法律风
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