合同试用期三个月,提前一个月才能离职,我没到一个月离职,工资还有吗

更新时间:2022-02-26 20:32:35
问题描述:
合同的试用期为三个月。我要提前一个月才能离开。我直到一个月才离开。有薪水吗
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    试用期以合同约定的为准,试用期的工资可以按照正式员工的工资水平发,所以提前辞职天数按照试用期辞职的规则
    2022-02-26 20:26:06
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    根据劳动合同法,劳动者在试用期内辞职只需提前三天书面通知用人单位;你可以劳动局反映情况,寻求帮助
    2022-02-26 20:29:24
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    您好,试用期间,可以提前3天提出辞职申请,单位不得扣发工资。如果扣发工资的,您可以向劳动监察大队投诉
    2022-02-26 20:32:35
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同上写了离职提前一个月通知,但我是试用期,可以提前三天离职吗离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,请问我试用期没有提前三天离职,有工资吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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试用期一个月离职,合同上试用期是三个月,我工作满一个月已经自动转正了,然后要我等一个月离职,我现在要
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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离职的提前一个月,试用期3个月,没有签合同,单位要求一个月后离职,如果提前离职,扣押工资怎么办?
  试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?  不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这
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试用期提前三天辞职,盒马生鲜合同上写的三个月的试用期,现在满一个月提出辞职,合同上写转正提前一个月辞
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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试用期提前七天离职,试用期合同写了要提前一个月离职。我想三天后离职
您好,可以三天后离职。希望解答对您有帮助!
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一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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