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劳动合同纠纷
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工作8年5月初签订的无固定期限劳动合同，因店铺关闭，赔偿问题如何谈
更新时间：2023-01-04 06:38:15
问题描述：
工作8年5月初签订的无固定期限劳动
合同
，因店铺关闭，赔偿问题如何谈
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无固定劳动
合同解除
的赔偿标准：
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2023-01-04 06:38:15
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如何签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？
签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？
签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？
签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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分公司转型裁员，我是2010年9月6日入职，签订的无固定期限劳动合同请问可以要求公司如何赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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我在一家公司连续工作11年，签的无固定期限合同，该如何赔偿呢
这个是没有赔偿的。具体来电 咨询
全部4个答案 >
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我在公司工作14年签了无固定期限合同，公司要解约应该如何赔偿
请告知解约的理由来为你分析计算。
全部5个答案 >
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本人签订劳动合同是无固定期限，工龄12年，请问怎么要求赔偿
您可以按12个月工资的2倍主张赔偿。
全部8个答案 >
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在公司连续工作10年，签订了4次固定期限合同，裁员怎么赔偿
是可以主张经济补偿金等相关赔偿的。
全部4个答案 >
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老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？
你好，需要结工资的
全部3个答案 >
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拖欠工资，要求仲裁赔偿
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
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暑假工人可以辞职几天
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
你好，你可向上级部门反映
全部3个答案 >
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劳动合同变更，我拒绝签，能拿到多少钱
可以要补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，可申请劳动调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁，要求支付应得的经济补偿金。
全部3个答案 >
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
全部3个答案 >
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