我六月满了,七月紧急辞职,公司说六月工资不发,合法吗?

更新时间:2022-02-27 06:16:05
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我六月满了,七月紧急辞职公司说六月工资不发,合法吗?
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-02-27 06:10:57
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    可申请劳动仲裁维权
    2022-02-27 06:13:20
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-02-27 06:16:05
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二月工资怎么计算
二月工资怎么计算
劳动合同纠纷 11895
七月,八月,九月,我已经离职十天没有发工资了。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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正常辞职到期,工资是六月发五月,七月发六月的,合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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十二月的工资,二月发违法吗
涉嫌违法的,你可以要求公司当月足额发放的
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
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工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的,一般每天安排的加班不得超
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
您好,可以通过劳动仲裁的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不
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就是吵架之后,对方有心脏病,然后,事情解决之后,一点事情都没有,要去检查心脏,我们有责任吗
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怎么查,老公和前妻的离婚诉讼究竟是什么原因离婚
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公司5个月没有给我发放工资,我在4月12号也递交了辞职报告(没有批准)现在可以离职吗
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在白银市第一人民医院做了内固定手术!还是有点瘸,在白银市第一人民医院医生诊断说是跟腱挛缩需要做个跟腱
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拖欠工资写明具体金额,公司及还款方法,然后还有本人签名及日期,有没有法律效益?
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你好,我是快递员在送完件回公司途中发生交通事故,怎么赔偿
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你好请问给网恋对象转账她让备注不用偿还分手后可以要回吗
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