我朋友进公司后,公司迟迟没有签订劳动合同,工作了13天的工资被告知减少了。本来口头承诺的是2500元的工资现在是1500元,离职的话只有30元一天。用人单位的这种行为是欺诈劳动力吗?我该怎么解决呢?

更新时间:2022-02-27 09:34:08
问题描述:
我朋友进公司后,公司迟迟没有签订劳动合同,工作了13天的工资被告知减少了。本来口头承诺的是2500元的工资现在是1500元,离职的话只有30元一天。用人单位的这种行为是欺诈劳动力吗?我该怎么解决呢?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-02-27 09:34:08
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承诺我试用期工资4200元,假如在没有签合同情况下,怎么处理?
想办法把老板承诺你试用期工资4200元这个证据固定下来,比如录音录像。
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没有签订劳动合同,工资口头承诺第一年4000元,第二年5000元。现在时间结束了。公司没有按照当初的
收集证据讨回工资,找工资条、工卡、打卡记录等,也能证明存在劳动关系的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在一家公司工作了12天,面试时是2700元的工资,退休后只支付了665元的工资。公司进公司前没有告
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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我在公司工作了14个月,公司一直没有和我签订劳动合同。现在公司因各种原因裁员,退休,赔偿2000元。
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
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未签署劳动合同,之前口头约定3500元只给了2000元。是否应该补齐其剩余工资?
应当补齐,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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我现在辞职了,工资老板讲的是前三个月按2100元,我现在该怎么维权。?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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如果我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇、无正
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我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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