由于工作原因，我患有职业病，在家休养了一个半月。现在我不能从事以前的职业。今天，公司要求我填写辞职申请。我之前和公司签了三年劳动合同，后来又签了服务协议。本来应该赔偿两个月的工资。现在他说服务协议规定
更新时间：2022-02-27 10:27:57
问题描述：
由于工作原因，我患有职业病，在家休养了一个半月。现在我不能从事以前的职业。今天，公司要求我填写辞职申请。我之前和公司签了三年劳动
合同，后来又签了服务协议。本来应该赔偿两个月的工资。现在他说服务协议规定请假最多不能超过20天。如果超过了，就违反了公司的规章制度。还能拿到吗？
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