刚加入一家公司，双方签订了劳动合同，公司说前两个月是试用期。但是，为了避免招聘暑期工人，公司要求员工在三个月内与他们签订三个月的合同。这种行为合法吗？如果员工中途申请辞职，能拿到当月的工资吗？
更新时间：2022-02-27 12:56:01
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刚加入一家
公司，双方签订了劳动
合同，公司说前两个月是
试用期。但是，为了避免招聘暑期工人，公司要求员工在三个月内与他们签订三个月的合同。这种行为合法吗？如果员工中途申请辞职，能拿到当月的工资吗？
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