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我在一家公司工作了4.5年，今年公司突然停止运营，没有通知我们。在此期间，我和公司没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2022-02-27 16:02:52
问题描述：
我在一家公司工作了4.5年，今年公司突然停止运营，没有通知我们。在此期间，我和公司没有签订劳动
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。我该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-02-27 15:55:53
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公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实
劳动关系
，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
2022-02-27 15:59:06
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-02-27 16:02:52
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