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试用期结束，不想专业，但是签过三方协议了，算违约吗
更新时间：2022-02-27 16:44:54
问题描述：
试用期结束时，我不想成为专业人士，但我已经签署了三方协议。这是违反
合同
吗
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-02-27 16:40:42
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你好，要看具体内容
2022-02-27 16:42:07
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双方协议是有法律效力的，如违反应当承担
违约金
2022-02-27 16:44:54
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签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗
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您好，我第一次签三方协议，去公司工作4个月辞职，算违约吗
您好，可要求违约赔偿，建议与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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试用期约定的服务期合同是否有效
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签了合同没买保险算不算违约
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大学毕业签订了三方协议，三方协议有违约金条款，现在毕业了，想退休，不想签订劳动合同，这种情况需要支付
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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试用期签署的合同有效吗
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我签订了三方协议。其中，三方就业协议签订后，必须为公司服务5年。否则，违约金5000元，我现在来公司
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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签了三方，结束实习，毕业后不想在这个公司工作，算违约吗？
根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
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请问三方协议如果签订，算违约吗
签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ？ 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文
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现在要离职了，大学期间签的三方上说出现单方违约，需交违约金，我还在试用期，算是违约吗？
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。 求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为
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签订了三方协议，算违约吗
可以发过来看看，详细咨询可以付费咨询，页面有联系方式，可以直接加
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三方协议签订，但签订合同时不想签了，当时说违背三方协议和合同算违约交违约金，算违约吗
你好，具体要看你们是如何约定的，按照约定履行。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司无理助你减少损失
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临时工不签劳动合同，可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我做痔疮混合痔手术可以带薪休假多少天啊
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板跑了，借据上有会计师签名，我应该起诉谁？
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公司要求员工搬到条件差的宿舍
员工可以因宿舍条件差而要求解除合同，但需要提供相关证据证明宿舍条件差已经严重影响了其工作和生活。如果员工能够证明公司提供的宿舍条件违反了劳动合同约定或相关法律法
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员工报了离职需要满一个月才能离职，但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办？
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我是酌定不起诉可以进国企嘛，国企要求是无违法犯罪记录
酌定不起诉一般不影响进国企，但具体需看企业要求。 1. 如国企明确要求无犯罪记录，您应主动了解酌定不起诉是否留下不良记录。酌定不起诉并非犯罪记录，但可能影响国
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