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我想问一下,如果没有与公司签合同,公司可以随便辞退员工吗
更新时间:2022-02-27 16:58:16
问题描述:
我想问一下,如果与公司没有
合同
,公司是否可以随意解雇员工
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企业不能随意开除员工。《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
2022-02-27 16:53:45
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单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
2022-02-27 16:57:02
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公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下,用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同
2022-02-27 16:58:16
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试用期辞退
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请问公司在试用期期间无理由辞退员工有补偿么
试用期解雇补偿依据具体情况而定。若符合特定情况,公司应支付经济补偿金。具体操作步骤如下:首先,与员工或公司协商确定补偿金额;若协商无果,可进一步申请劳动仲裁;如
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公司没有给辞退书口头辞退可以吗
无故辞退
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试用期间公司可以随意辞退员工吗
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试用期间可以随便辞退员工吗?
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**法律分析**:试用期内公司不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由,在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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咨询一下,试用期怀孕公司可以辞退员工吗
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可以去当地部门提起劳动仲裁
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一、在试用期内公司可以随时辞退员工吗 1、试用期是不可以随时辞退的。试用期是双方双向选择的表现,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者
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1. 用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工,也不得随意辞退任何职工。 2. 用人单位辞退职工,必须符合法律规定。否则,将被视为违法解除合同,劳动者有权主
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法律分析:试用期内公司不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由,在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.
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