单位上班一年多上月和这月扣我工资2000元。我想辞职。又怕剩下工资不给我。又不想在该单位干,怎么办?

更新时间:2022-02-27 19:23:22
问题描述:
上个月和这个月我的工资扣除了2000元。我想辞职。恐怕我拿不到剩下的薪水了。如果你不想在这个单位工作怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-02-27 19:20:17
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    老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-02-27 19:21:43
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-27 19:23:22
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工作一个月,工厂淡季,不想干了。我辞职扣工资吗?
您好,我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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我离职了,单位扣我3000元工资,怎么办
你好,如认为用人单位扣款不合法,可以申请劳动仲裁要求返还
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我现在在北京工作,不想干了,工资只给一半,请问我该怎么办
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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该给5月份工资公司害怕辞职不干不给工资,现在不想干了可以辞职吗,是不是就要不回来工资了。公司压着我的
您好,用人单位有支付劳动者足额报酬的义务的,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,如果公司坚持不允许辞职,可按劳动合同法第八十九条用人单位违反本法规定未向
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在工作期间,合法吗?
您好,可以报警处理的
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就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业?
判断劳动合同中的竞业限制条款是否合法合规,需考虑多个方面:首先,条款内容是否明确、具体,是否限制了员工的合法权益;其次,是否给予员工合理的补偿,以平衡员工的利益
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员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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