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在法定节假日工作没有双倍工资，其他新员工也有。这个问题应该如何解决？
更新时间：2022-02-28 17:03:06
问题描述：
在
法定节假日
工作没有双倍
工资
，
其他
新员工也有。这个问题应该如何解决？
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国家法定节假日
加班费
、双休日加班费计算参考如下：根据《
劳动法
》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
国家法
定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-02-28 16:55:56
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果
劳动者
在国家法定节假日
加班
的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-02-28 16:58:17
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动
合同
，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-02-28 17:03:06
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