我在市政工程部工作,是私企,因为施工条件,没有节假日。不给开工资,还不给缴纳保险了合理吗?

更新时间:2022-02-28 20:55:52
问题描述:
我在市政工程部工作。我是一家私营企业。我是一名正式的合同工。支付5份保险和1份基金。由于施工条件的原因,我可以一年工作8个月而不放假。如果你在四个月的假期里不支付工资和保险费,这合理吗?
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公司不签劳动合同,不交社保,不给岗位补贴,节假日不给加班费,我该怎么办可以离职吗?
在节假日加班,用人单位不支付加班费的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可
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我在物业上班。我的单位是沈阳保障房单位。一直不给交保险,过节和节假日都加班,不给加班费。合理吗?
你好,就加班费,你可以到单位所在地的劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。保险如果是自己缴纳可以起诉单位给予赔偿。
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公司不给缴纳社保,说满一年才给缴纳,法定节假日上班只给双倍工资!年假不给休,合理吗?
你好,单位这种做法是违反法律规定的,你可以申请劳动仲裁,可以电话或微信和我联系。
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中间有节假日,辞职了,公司以节假日未上班为由,不给工资?是不是合法的
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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