用人单位在招聘时没有签订劳动合同,辞职时在发给所扣工资。不给所扣工资。这合法吗?应该怎么办?

更新时间:2022-03-01 09:12:21
问题描述:
雇主在招聘时没有签订劳动合同。当时,它表示将扣除一个月的工资,并在辞职时支付扣除的工资。现在我辞职了,但以评估的名义,我不给扣除的工资。这合法吗?我该怎么办?
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-01 09:10:00
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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