工作四个月没有签合同,没有保险,辞职后可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-03-01 12:26:45
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    用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金
    2022-03-01 12:24:06
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-03-01 12:24:55
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2022-03-01 12:26:45
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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