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我在一家房地产公司的配电室值班,工作24小时,休息2天,想知道这样工作,公司是否违反规定,有补偿吗?请回答。谢谢你。
更新时间:2022-03-01 14:52:26
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我在一家
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的配电室值班,工作24小时,休息2天,想知道这样工作,公司是否违反规定,有补偿吗?请回答。谢谢你。
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动
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无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-03-01 14:47:23
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-01 14:52:26
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