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劳动合同纠纷
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哺乳期解除劳动合同赔偿标准？
更新时间：2022-03-01 18:41:49
问题描述：
哺乳期终止劳动
合同
的补偿标准？
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，根据《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-01 18:37:41
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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
2022-03-01 18:41:49
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劳动合同纠纷
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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说自动辞职扣除工资的30%合法吗？
你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
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