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发现工资少了，工资单没有签字，公司没有发工资，4月5月工资拖欠了。怎么处理？可以申请拖欠工资为理由被迫解除劳动合同吗？需要什么手续信息
更新时间：2022-03-02 07:46:47
问题描述：
发现工资少了，工资单没有签字，公司没有发工资，4月5月工资拖欠了。怎么处理？可以申请拖欠工资为理由被迫解除劳动
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，拖欠工资劳动者可以解除合约的，用人单位还要支付赔偿金
2022-03-02 07:40:33
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可以拖欠工资为由解除劳动合同，拖欠工资不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-02 07:44:45
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为
证据
使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
2022-03-02 07:46:47
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