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工作满12年1个月，最后一份合同是19年12月签订的5年，没有签订无限期合同，现在公司裁员，5年退休，公司应该怎么赔偿我
更新时间：2023-01-03 06:09:07
问题描述：
工作满12年1个月，最后一份
合同
是19年12月签订的5年，没有签订无限期合同，现在公司裁员，5年退休，公司应该怎么赔偿我
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可以申请劳动
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公司解除劳动合同的赔偿标准按员工在公司的工作年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，按照规定应当向员工支付两倍赔偿金的标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-03 06:09:07
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补签16年到19年的合同，现在我已经到公司上班10年8个月了，今天找他们签无限期合同，违法吗？
下列条件下可以签无限期合同：<br/> 1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳
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买卖合同纠纷的诉讼时效是2年还是3年
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诉讼时效是3年还是20年
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我在一家公司工作了6年，之前签了5年的合同，16年6月到期后公司也没有要求继续签约。工作到现在为止退
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我在现在的工厂工作了5年，前4年没有签订劳动合同，第5年签订了1年，现在合同到期了，公司没有和我继续
如果合同自动到期，那你跟公司的劳动关系就结束，没有补偿没有赔偿
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同一公司连续工作11年半，06-12年公司未签订合同，12年公司签订1年合同，13年和15年与劳务派
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
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我15年1月在公司签订6年合同，合同到期，公司可以不续签吗
公司可以不续签的，请告知具体病情来为你分析是否属于最长24个月的病假。
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签的合同签2年，也是2年，然后2018年到2020年就没续签合同，现在公司要辞退，怎么赔偿
补偿金是满一年给一个月，赔偿金是补偿金的二倍
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公司裁员，我签三年合同，在公司任职1年5个月怎么赔偿
你好，裁员20人以上或占全体员工的10%构成经济性裁员，需要提前一个月向全体员工说明情况，需要支付您一个半月工资的经济补偿金。
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我今天突然离开了，扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程，能不能马赛克生病的原因
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公司压三天工资离职后不违法
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企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
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