在私人老板地方上班8年没有签劳动合同,是不是以前没签,只要今年签了劳动合同我就没有权利追回以前没有的权益

更新时间:2023-01-02 20:59:52
问题描述:
我在私人老板那里工作了8年,没有签订劳动合同。我今年签了,但现在我被变相开除了。他们不注意协调。我以前没有签名吗?只要我今年签了劳动合同,我就没有权利恢复以前没有的权益
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    可以向劳动局投诉
    2022-03-03 18:24:50
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-03 18:28:03
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-03 18:32:27
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    法律分析:没有签劳动合同,被开除了,这是很多劳动者面对的问题。超过一个月,不满一年未与劳动者签订合同,劳动者可以主张双倍工资。如果劳动单位因为自身原因与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年,按一年算,不满六个月,支付半个月工资的补偿金
    2023-01-02 20:59:52
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我在某公司没有签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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没签劳动合同的赔偿
没签劳动合同的赔偿
劳动合同的订立 273
厂里没有给员工签劳动合同
厂里没签合同处理方法有: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系,
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公司5年没有签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们做了3年没有签劳动合同
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,
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之前没有签劳动合同,之前的工资没有。而且当时来没有签劳动合同不只我一个老师没有签合同我现在怎么办?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商,表达诉求并提供相关证据;若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持;同时,保留好相关凭证,以备后续可能的法律纠纷
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法,可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;或通过媒体曝光,引入执法机构监督,迫使用人单位履行责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1010
没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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干了三年还没有加薪,所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人,厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同,理论上您仍然属于公司的员工,可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中,您需与公司沟通,了解双方意愿和条件是否匹配。同时,您也
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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