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我想咨询一个问题，在公司上班期间管理下属员工，公司要与我解除劳动合同，是否可以提出赔偿？
更新时间：2022-03-03 20:56:26
问题描述：
你好，律师，我想问一个问题。我在公司工作时，管理下属员工。员工们不服从管理，向我泼水。然后我站起来打了她一巴掌。她朝我砸了杯子，在耳朵后面缝了四针。现在补偿问题已经达成一致。公司想终止与我的劳动
合同
，并说我违反了公司的规定。我可以要求赔偿吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-03 20:56:26
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