有失业金后,下岗后单位还给经济补偿吗?

更新时间:2022-03-04 03:33:08
问题描述:
失业金后,单位下岗后是否退还经济补偿金
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    因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-03-04 03:32:14
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    如果单位在与你解除劳动合同的情况下没有向你支付经济补偿金的,你还可以要求赔偿
    2022-03-04 03:33:08
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竞业禁止经济补偿标准
竞业禁止经济补偿标准
竞业禁止协议补偿金
被企业除名后还有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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退休后,我在其他单位工作10年多,现在该单位辞退我。这种情况是否应享受经济补偿经济补偿?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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半私营半企业单位改制,员工可以要求经济补偿吗?
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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拿到失业金后,可以像原单位要求经济赔偿吗?
劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险
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后五年都没签劳动合同、请问单位要给我经济补偿吗?如果有补偿请该如何计算?单位还用给我经济补偿吗?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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取得经济补偿金后,?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
我在理发店上班,我才去半个多月,老板说了我两次老六什么意思
首先,尝试与老板进行开放、诚实的对话,了解“老六”的具体含义及背后的原因。若沟通不畅或感到受辱,可寻求同事或人力资源部门的帮助。同时,注意保留相关证据,如对话记
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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