我在一家育婴店上班十天,什么合同也没签,老板就说我是试用期,不给工资,这算违法吗

更新时间:2022-03-04 09:56:09
问题描述:
你好,我在一家婴儿用品店工作了十天,没有签订任何合同。现在因为家里的事我不能去了。老板说我在试用期,不给薪水。这是违法的吗
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    入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
    2022-03-04 09:47:31
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-04 09:52:26
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-03-04 09:56:09
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我在一家火锅店上班,没有和他们签合同,然后我做了三天就主动辞职了,但是他们不给工资说没过试用期是没有
单位在试用期没签合同,劳动者辞职以后还能得到工资。用人单位应当在用工后,根据双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来向其支付工资。单位逾期不签约的,劳动者还可
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我在一家私人的咖啡厅上班,已经做了一个月了,试用期七天不给工资的,而且也没签劳动合同什么福利都没有?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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我在一家工厂上班,去了7天,属于试用期,然后老板就不用我了,请问他不给我试用期工资合理吗?
试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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我在一家修理店上班,老板当时没说清楚试用期,没有签合同,老板却又说试用期一个月,这样可以吗
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
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我在一家小公司上班,说好试用期7天,如果试用期内不干了没有工资,拖了一个半月公司给我开一半的工资。
您好,公司的该行为并不合法,可以到公司所在区的劳动监察部门进行投诉。
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我在一家椒麻鸡店应聘,试用期3天,可是这两天试用期却不给工资,请问我可以要这两天的工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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劳动法加班制度规定
劳动法加班制度规定,常见处理方式包括支付加班费或安排调休。选择时需考虑公司政策、劳动者意愿及工作实际情况,确保合法合规并保障劳动者权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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