我写的离职日期是提交离职单后的第37天,但是现在想在提交辞职单后30天内离开吗?或者根据我填写的离职日期离开!

更新时间:2022-03-04 13:09:04
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我写的离职日期是提交离职单后的第37天,但是现在想在提交辞职单后30天内离开吗?或者根据我填写的离职日期离开!
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    离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-03-04 13:05:38
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-03-04 13:06:37
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    一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-04 13:09:04
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我想要辞职,合同期限是2月份,我现在写了辞职信,30天后可以正常离职吗离职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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试用期离职,已经用钉钉提交离职申请了,公司还让我这离职承诺书,离职交接单离职审批表什么的?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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学生工,离职单提前一个月提交,然后这个月还有两天离职日期到了就可以离职,离职单被领班撤回了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职单写离职原因,我离职单写的30号离职我还要去吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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6月20号写了辞职单,但是说我之前写了辞职单,说如果我不同意,因为是我主动离职的。离职单是是否作废?
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无效合同是否需要解除合同
无效合同无需解除。处理时,先确认合同无效,再根据实际情况采取不同措施:1. 若对方有过错,可要求其承担赔偿责任;2. 若涉及第三方权益,应及时通知并协商处理;3
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我在试用期应工作失误导致被罚款,试用期工资是3000就罚了1000,这合理吗合理吗?
试用期罚款不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若公司无法提供合法依据,可拒绝接受罚款;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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病假条2周,实际上午上班,下午休,怎么算考勤
病假应全天休,特殊情况可协商。 病假期间应全天休息,如上午上班则可能算旷工。如遇特殊情况,可与公司协商调整工作时间或请事假。确保遵守公司规章制度,维护个人权益。
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公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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