你好,我是一名高中毕业生。今晚,我去深圳通过劳务派遣找工厂做暑期工作。但我表弟去说,他们只是口头承诺14元一小时,但当他们到达工厂时,他们转过脸,不承认人们说8元一小时。我担心我会被骗。劳务派遣需要签

更新时间:2022-03-04 18:47:30
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你好,我是一名高中毕业生。今晚,我去深圳通过劳务派遣找工厂做暑期工作。但我表弟去说,他们只是口头承诺14元一小时,但当他们到达工厂时,他们转过脸,不承认人们说8元一小时。我担心我会被骗。劳务派遣需要签订合同吗?乙方能否要求签订合同,以保护其权益不受侵犯?如果发生这种情况,如何通过合法有效的手段解决?打电话给警察?
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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劳动合同纠纷 23120
我是劳务派遣员工,去工厂工作和工厂签订了劳动合同,但是没有和劳务派遣公司签订合同。现在不发工资的话,
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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我是一名劳务派遣的暑假工,没有和任何人签订劳动合同,一开始说好是13块一个小时我该怎么做?
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动
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请问我在深圳工作找的中介,去的时候跟我说的是临时工19元一小时,这种情况我该怎么办。
你好,请问为什么会按照15块钱来发呢?合同中是约定了17吗?为什么会扣除百分之三十呢?如果对方有克扣工资的行为建议您可以向当地劳动监察大队进行投诉。由于具体情况
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万鼎劳务派遣,劳务派遣工。签合同的时候做满三个月,劳务派遣才给14块钱一小时。我要到劳动局去告劳务派
你好,看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。请问你的诉求是什么呢?合同是怎样约定的呢?因为现在已知的情况太少,如果你想要具体的解决方案可以详细的
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劳务派遣给我们寒假工16元,我问了劳务派遣那里,请问这应该怎么办?明明说会有人来跟我们签合同的
请求律师帮助,您可以对接我们律师为您解决困扰建议当面商议一下,文字表述感觉不是很清晰
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我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
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签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
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拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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