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劳动合同纠纷
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只是不适应工厂，想出去找另一份工作，用人单位不批准，试用期三个月，三个月没到，辞职也不批准，我该怎么办？
更新时间：2022-03-04 19:28:02
问题描述：
只是不适应工厂，想出去找另一份工作，
用人单位
不批准，
试用期
三个月，三个月没到，
辞职
也不批准，我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-04 19:23:49
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根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-03-04 19:26:31
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-03-04 19:28:02
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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试用期过了三个月，想离职但是主管不批准，怎么办？
辞职不需要公司批准，只要提前一个月申请~到期就可以走人~
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试用期不签合同正常吗
民法典
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
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合同试用期三个月，我申请辞职，领导不不批准怎么办？
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单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条
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