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你好，律师，请咨询。工作四年后，公司只缴纳社会保障，没有签订合同。一年以上未签订合同，默认无固定期限合同。如果你申请离职，你会得到赔偿吗？非常感谢
更新时间：2022-03-06 01:21:21
问题描述：
你好，律师，请咨询。工作四年后，公司只缴纳
社会保障
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。一年以上未签订合同，默认无固定期限合同。如果你申请离职，你会得到赔偿吗？非常感谢
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如果是再与公司签订两年的固定期限合同，那么将来合同到期后，补偿金是2个月而不是12个月，《
劳动合同法
》从08年起实施，08年签订的新合同经济补偿金从签订日起算。如果提出辞职，单位可不支付经济补偿金
2022-03-06 01:15:05
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你好，如果你是连续签订的两次固定期限劳动合同，那你现在是为无固定期限合同
2022-03-06 01:18:51
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您好，可以申请
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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律师，您好，请问单位什么情况下，需要与劳动者签订无固定期限的劳动合同，谢谢！
连续两年固定期限，第三次必须无固定期限，没签合同超过一年自动变成无固定期限，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
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我刚工作了半个月，和公司签订了没有固定期限的合同，合同规定半年就可以退休，现在不想做，公司不辞职，我
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我在用人单位工作两年了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在离职，可以要求赔偿吗？
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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律师先生，你好。我在用人单位工作了两年，没有签订劳动合同，所以辞职了。
用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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公司还欠我一个月工资，未签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
你好，可以去劳动仲裁委申请的
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未签订劳动合同，未缴纳保险，现在自动离职了，工资也结清了，我可以要求单位赔偿吗。
你离职有多久了？未签订合同的原因是什么？
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在职一年，签订临时用工协议，无正式合同，未缴纳五险一金，公司存在拖欠工资，解除合同的条件
您好，需要入职证据等，协商不成可以申请劳动仲裁，具体请来电联系
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？
单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十
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我觉得工资太低了。我没有说工资是多少。不给工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同双倍赔偿情形有什么
支付双倍赔偿的具体条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的双倍来赔偿，经济补偿则按劳
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辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办？
可以向有关部门举报，申请仲裁
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条
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