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劳动合同纠纷
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我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，我可以说走就走吗？
更新时间：2022-03-06 09:09:15
问题描述：
我已经工作一个月了，还没有签订劳动
合同
。现在我想辞职，但公司要求我一个月内不能离开。我可以走了吗？这对我不好吗
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-06 09:02:38
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
2022-03-06 09:06:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-06 09:09:15
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
合同纠纷
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我在现公司上班，但是没有签订劳动合同，我现在想跟我们的老板申请辞职，离职还需一个月以后吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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我在一家私人公司上班，没有签劳动合同，我现在想辞职，没有提前一个月跟老板说我能拿到我应该得到的工资吗
法律分析：没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
你好，就是我半年签了劳动合同，可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
全部4个答案 >
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我跟公司签了劳动合同，但是还没有转正，想辞职，可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在店里上班，未签劳动合同，我辞职了，但还没一个月，想提前走，会扣工资吗
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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但是我没有签劳动合同，想辞职，是否可以离职，直接离开？
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期
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在一个公司实习，劳动合同是我签字了，公司还没有盖章，我现在想辞职，辞职的话，那一个月的工资会发吗？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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是试用期，但是想辞职了，而我和公司并没有签合同，我可以直接走么？
试用期内可以随时辞职。
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并扣除工资。这个合法吗？
建议向劳动局投诉的
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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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被供应商和超市解雇。他们能要求赔偿吗？
你好，可以要求支付双倍工资；补缴社保；支付经济补偿金；支付未休年休假工资和要求赔偿失业金损失等，尽快申请劳动仲裁主张以上权益
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杭州产假128天还是98天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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我问一下辞职后一定要退工单吗？
一般而言，离职之后，都需要开具退工单
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超级市场刚入职不久，通知晚上回店盘点，此时领导说不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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