我们的暑假工人来的时候和中介公司签了两个月的合同,现在不想做一个月,中介不辞职怎么办?

更新时间:2022-03-07 07:32:40
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我们的暑假工人来的时候和中介公司签了两个月的合同,现在不想做一个月,中介不辞职怎么办?
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
    同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
    2022-03-07 07:30:17
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    按合同约定处理,或与中介协商解决
    2022-03-07 07:30:36
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-03-07 07:32:40
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7月份,我们通过中介去了一家公司做暑期工。工作两个月,我们辞职的时候,中介给了我们一半工资,另一半没
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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暑假工做了四个月,最后一个月拖欠工资扣发怎么办,没有签劳务合同
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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暑假跟中介干了一个月暑假工,中介说压一个月工资,到下一个月给,现在到了发工资的时间怎么办啊?
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我是暑假工,然后合同签两个月,我只做一个月就走,可是主管不同意。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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寒假工中介不让离职,我们暑假工,来的时候跟中介公司签了2个月的合同,中介不让辞职怎么办
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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我和我同学在做暑假工,在试用期三天后只做了七天然后辞职,中介不发工资怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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签订劳动合同不到16岁,劳动合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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企业被收购,工龄究竟如何计算赔偿金?
从你参加工作那天开始计
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2023年2月27日退休,请问我可以休年假吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如未退休,一般可享受
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高一中秋国庆今年放了几天假
国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆
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个体用工合同书是什么?
个体用工合同书是雇佣关系的法律保障。签订时,应明确工作内容、薪酬结构、工作时间和休假制度等核心条款。对于违约责任,应具体说明违约情况和相应责任。此外,根据双方协
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种:一是与公司协商解决,明确权益;二是寻求法律援助,提起劳动仲裁。选择依据具体情况,若公司态度积极,可优先协商;若公司回避问题,建议寻求法律途径。
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公司连续工作15天不休息是否违反劳动法。
您好,连续十五天不休息不合理
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在药厂上班20多年,查出乙肝,药厂能开除吗
对药厂因乙肝欲开除的情况,您有多种处理方式。首先,可以与药厂沟通协商,要求继续履行合同或给予合理补偿。其次,可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后,若无
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