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劳动合同纠纷
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我在合资单位,已经签订无固定期限合同,要与我解除劳动合同,请问单位应该如何赔偿我。
更新时间:2022-03-07 17:41:00
问题描述:
你好,律师!我在合资企业里签了一份无期限的
合同
。现在机组运行不好。如果你想和我解除劳动合同,单位应该如何补偿我。
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合
劳动合同法
的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-03-07 17:35:05
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2022-03-07 17:38:17
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-07 17:41:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我根单位签定了无固定期劳动合同,单位应该怎么补偿我?
你好,单位是要承担经济补偿金的,单位还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。具体情况你可以和我电话沟通,电
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签了无固定期限合同,现在公司要终止合同,公司该如何赔偿。
你好,如公司单方违法解除劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的
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我跟公司签的无固定期限合同,现在公司要与我解除合同,应该如何赔偿我
委托律师申请仲裁索要合理赔偿。
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我是某单位的无固定期限合同工,现在单位给我解除劳动合同,单位应该怎么给我补偿
要求支付经济补偿金 。
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在一家大工厂工作,有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资是按日计算的。
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