在去工厂工作之前,中介承诺每天10小时18元。因为暑期工人是短期工人,公司人事部门承诺提前一周离开。如果不按时离开,扣押工资违法,可以办理司法手续吗?

更新时间:2022-03-07 19:00:03
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在去工厂工作之前,中介承诺每天10小时18元。因为暑期工人是短期工人,公司人事部门承诺提前一周离开。如果不按时离开,扣押工资违法,可以办理司法手续吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家餐厅工作,暑假工,一天60干12小时,一个月没有休息日,合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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春节期间,没有休息时间,在店内每天工作10小时,但没有出现工资结算。是寒假的暑假工人。
你好,建议协商要求,如果单位不发放建议向劳动部门申请劳动仲裁
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中职生实习强制加班8小时以上是违法的
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
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考勤表上没有员工签字能发工资吗?
考勤上有没有工资数额
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违反计划生育被开除,现在能复职吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
村监会主任有工资吗?
你好,不清楚建议到村委问询
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休年假被扣全勤奖还不算出勤天数
休年假被扣全勤奖或不算出勤天数,常见处理方式有:1. 与单位沟通协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试沟通,无果后再考虑法律途
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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上班不能接电话有这规律吗?
您好,,法律问题可以 blog你起诉
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