现在由于公司重组和法人变动,现在的老板准备辞退一些以前的老员工,也就是约谈让自己走路。员工应该得到补偿吗?

更新时间:2022-03-08 07:19:46
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现在由于公司重组和法人变动,现在的老板准备辞退一些以前的老员工,也就是约谈让自己走路。员工应该得到补偿吗?
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
    2022-03-08 07:15:11
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    辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除的情形;或解除即破产重整时的裁员等情形
    2022-03-08 07:18:12
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-03-08 07:19:46
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您好,我是一名企业员工,现在单位裁员不愿意要老员工,想法让离开,我能等到补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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请问,如果公司要辞退一个在公司工作五年的员工,应该给员工什么补偿?
这个得分几种情况,如果是公司单方违法解除劳动合同,则需要向员工支付赔偿金,赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准,其次,如果用人单位辞退员工是因为员工
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法人是女的,老X辞退员工。老X需要补偿员工吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司走不下去,现在员工都被辞退了。员工应该得到什么补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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现在由于公司重组,法人变动,现在的老板准备辞退一些前的老员工,那员工是否应该得到补偿?
如果是公司要求员工离职的,公司应当给离职的员工给予相应补偿。
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老板辞退员工不给补偿,员工可以要吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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企业经营不善,辞退老员工应该怎么补偿?
你好!用人单位解除劳动合同,应按照做满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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