我以前在嘉兴工作,7月初离开了。公司制定了7月份降薪计划的新通知,但直接扣除了6月份的工资。有合同,没有通知提前更改通知。这是什么行为?现在在杭州工作,杭州劳动局受理纠纷吗?

更新时间:2022-03-08 13:10:32
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我以前在嘉兴工作,7月初离开了。公司制定了7月份降薪计划的新通知,但直接扣除了6月份的工资。有合同,没有通知提前更改通知。这是什么行为?现在在杭州工作,杭州劳动局受理纠纷吗?
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劳动合同仍然有效,月初发工资。27号我来签个调薪通知,就是降薪,从这个月开始执行。之前提到过降薪,具
首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无
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我是会计,没有和公司签订劳动合同,资金周转不开,假期从7月开始,上班时间再次通知。10月份通知不上班
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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在公司工作5年7个月,公司无故口头通知退休,1月15日通知,下半年不上班,计算一个月的工资,不书面通
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
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我们广州分公司要撤,没有提前通知员工,一是到深圳总部继续工作,工资减半,三是离职,这能仲裁吗赔偿吗
你好,工资是多少?工作了多久? 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到
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公司6月份不做了,5月29号会议上通知我们会裁员,我是被临时通知走人的其中一个,我可以申请补偿金吗?
你好,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
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被诈骗1800立案,怎么撤案,不想追究了
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我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍,办了一年了,也没办进去,光说一定能办进去,不给退钱,怎么办?
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