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劳动合同纠纷
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试用期离职，没有签署保密合同，正常写的离职申请，现在公司找我要违约金。不给可以嘛？
更新时间：2022-03-08 16:46:00
问题描述：
试用期内辞职，未签订服务期
合同
，未签订保密合同，合同中未明确规定合同期满前辞职的
违约金
，辞职申请通常是书面的，不必在写完后离开。现在公司要求我支付违约金。不，你能吗？
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按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-03-08 16:40:41
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-08 16:45:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-08 16:46:00
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