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在公司和同事吵架被开除，我没有和公司签订劳动合同
更新时间：2022-03-08 17:27:02
问题描述：
在公司和同事吵架被开除，我没有和公司签订劳动
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-03-08 17:21:31
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-03-08 17:23:36
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要看公司有没有规章制度 关于吵架是否可以解除合同 如果没有那方面的规定 你可以向公司要求经济补偿的
2022-03-08 17:27:02
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公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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在公司和别人吵架被公司开除了
你好，根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
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公司项目部签订合同吗
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公司没有和我签订劳动合同并且辞退我
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
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我在公司和同事吵架,公司要解除劳动合同
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因为和同事吵架了所以被公司开除，请问公司要赔偿我多少钱
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三个月后，人事提醒我成为全职员工，因为领导不同意这是默认全职员工吗？还是需要书面通知或者什么流程
您好，您的具体诉求是什么
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如果进厂了，干正式工，干了三个月的班后辞职会影响以后考编应届生的身份吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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