你好,在公司工作没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,没有穿工装(公司没有工装),口头辞退。在公司工作11个月

更新时间:2022-03-08 20:25:00
问题描述:
你好,在公司工作没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,没有穿工装(公司没有工装),口头辞退。在公司工作11个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019918 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2022-03-08 20:20:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1442130 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-03-08 20:22:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助908874 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议直接向劳动监察大队进行举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-03-08 20:25:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司工作7个月,没有签订劳动合同,缴纳社保
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司4月以后没有支付工资,我6月末自动退休,现在公司没有运营,我们的员工去劳动仲裁的上司,说我们不接
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了3个月,既没有换工作也没有签订劳动合同。现在从公司辞职不领工资。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了5年没有签订劳动合同,公司也没有加入社会保险。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为怀孕被公司辞退,没有签定劳动合同,没有缴纳社会保险
你好,如果有证据证明双方的劳动关系,可以向劳动监察部门投诉,或是申请仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对最低工资水平的明确规定
劳动法保障最低工资。具体操作包括:1. 查询当地最低工资标准;2. 对比工资单,确认是否达标;3. 如未达标,收集证据;4. 选择投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何有效保障职工的合法权益
保障职工权益,方法多样。1. 协商:与用人单位直接沟通,达成和解。2. 调解:通过调解组织介入,协助双方达成一致。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,依法裁决争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂随意给上班员工打旷工
你好,这样的情况可以到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
请问离职申请是否提交,公司这边现在逼迫你离职吗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 24569 人
我被开户了怎么办
15秒前
曹怡婷律师
近期帮助 2302 人
我带一个朋友18周岁的跟未成年同房搞怀孕了怎么办?谁的责任?
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5018 人
广东狮子座金融未处置完欠款返还?
1分钟前
威法律师
近期帮助 5684 人
工厂随意给上班员工打旷工
1分钟前
胥斐律师
近期帮助 13379 人
现在走法律程序,当时我该写的是欠条欠他及时万元,现在我们用什么方法可以解决
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2799 人
你好,我逾期了,想协商
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24705 人
你好我在拼多多买的打印机,期限不到一年,中间坏了2次,现在找不到卖家,拼多多不予处理怎么办
4分钟前
周清智律师
近期帮助 24569 人
你好请问婚内出轨女方应该承担什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询